Samtliga ersättningar ska höjas med minst samma värde som löneökningsutrymmet och därefter följa individens löneutveckling.
OB- och jourersättning och övriga särskilda ersättningar ska ha en direkt koppling till din lön och löneutveckling, i likhet med övertidsersättningen, anser Vision.
Vid varje avtalsrörelse bestäms ersättningarna, till exempel OB-ersättning, till ett visst belopp. Men nu är ersättningarna alldeles för låga, eftersom löneökningstakten har gått snabbare än ersättningsökningstakten. Vision vill inte bara höja ersättningarna utan vill också att de ska ha koppling till din lön, så att när du för höjd lön så ska t ex också din ob-ersättning höjas.