Vad händer med min tjänstepension om jag jobbar i kommun, landsting eller Pacta-företag?
Om du är anställd* senast den 31 december 2012 omfattas du fortfarande av KAP-KL. Ditt tjänstepensionsavtal fortsätter att gälla som tidigare fram tills ett nytt avtal är klart.
Om du är nyanställd eller har bytt tjänst som innebär en ny anställning efter den 1 januari 2013 måste du själv försäkra dig om att tjänstepension finns med i ditt eget anställningsavtal.
*Anställningens början räknas från och med den dagen då du sluter avtal med arbetsgivaren om anställning, inte den dagen som du börjar arbeta i den nya anställningen.