×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Jag skriver ett anställningsavtal* den 1 januari 2013 eller senare. Vad händer med min tjänstepension?

Det finns inget kollektivavtal som säger att du ska få tjänstepension. Därför måste du prata med din arbetsgivare och försäkra dig om att du får tjänstepension redan från din första anställningsdag.

Vision tycker att det är enklast för alla parter om du som är nyanställd omfattas av samma tjänstepensionslösning som dina kolleger som har pensionsavtalet KAP-KL. Det går att tillämpa innehållet i avtalet, även om det inte längre finns kollektivavtal om det.

Ett förslag är att få med den här lydelsen i ditt anställningsavtal:

Tjänstepension:
För anställningen ska tillämpas de villkor som framgår av det tidigare gällande kollektivavtalet KAP-KL. Detta innebär att arbetsgivaren åtar sig att tillämpa de villkor som framgår av det tidigare gällande KAP-KL, tills att nytt kollektivavtal träffas.

Andra formuleringar kan naturligtvis användas men vänd dig gärna till din fackliga organisation för råd och stöd i samband med detta.

Det är du själv som bestämmer vad du är beredd att acceptera för tjänstepensionslösning, du kan förhandla om den på samma sätt som du gör med din lön.

Prata med ditt ombud eller kontakta Vision Direkt om du är osäker.

*Anställningens början räknas från och med den dagen då du sluter avtal med arbetsgivaren om anställning, inte den dagen som du börjar arbeta i den nya anställningen.

Gör skillnad på jobbet med Engagemangskiosken

Rätt lön för dig

Rätt lön för dig

Lön, Lunch

Hur hänger förutsättningar, utveckling och lön ihop? Bjud in till en lunch och snacka med dina kollegor.

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb