Det här tjänar Anders på kollektivavtalet
Anders är 31 år och arbetar som ekonom i ett kommunalt bostadsbolag. Han tjänar 86 465 kronor på kollektivavtalet under ett år.
Anders är småbarnsförälder. Hans månadslön är 36 800 kronor. Under året är han föräldraledig.
Inför bokslutet arbetar han övertid en hel del kvällar och helger. Anders arbetsgivare tillhör arbetsgivarorganisationen Fastigo.
Kollektivavtalets värde för Anders under ett år.
(Beräknat i september 2018.)
|
Arbetstidsförkortning 27 tim
|
5 950 kr
|
|
Semesterdagstillägg
|
7 360 kr
|
|
Övertid (30 tim)
|
14 019 kr
|
|
Föräldralön 6 månader
|
24 802 kr
|
|
Tjänstepension
|
20 203 kr
|
|
Löneökning 3,2 %
|
14 131 kr
|
|
Summa
|
86 465 kr
|
Det här gäller för Anders
Förutom detta gör kollektivavtalet att Anders har en sjukförsäkring som kan ge flera tusenlappar per månad vid lång sjukskrivning. Om Anders blir uppsagd på grund av arbetsbrist finns även ett trygghetsavtal som ger honom hjälp att hitta ett nytt arbete och ekonomisk hjälp under arbetslöshet.
Kollektivavtalet innehåller en arbetstidsförkortning. Anders får en heltidslön trots att hans årsarbetstid är 27 timmar kortare än en vanlig heltid.
Semesterdagstillägget ger extra pengar vid uttag av betalda semesterdagar.
Övertidsersättningen finns tack vare avtalet.
Kollektivavtalet gör att Anders får behålla cirka 10 procent av sin lön under föräldraledigheten, i högst sex månader.
Rätten till årlig löneöversyn finns i kollektivavtalet. Lönesättningen är individuell, och lönen ska sättas enligt sakliga kriterier.
Till tjänstepensionen avsätter arbetsgivaren pengar varje år för Anders räkning – det är alltså ett pensionssparande som hon får via sin anställning. Även under föräldraledighet och sjukskrivning tjänar Anders in tjänstepension.
De här avtalen gäller för Anders och andra i företag som tillhör Fastigo