Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos Förenade Liv, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar Förenade liv för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

Fördelarna med kollektivavtal - jämför med lagen

Här är några exempel på förmåner som kollektivavtalen för kommun och landsting ger dig. Jämför med vad som skulle gälla om det inte fanns kollektivavtal hos er.

I arbetslivet finns lagar som ger dig en bra grundtrygghet i din anställning. Men genom kollektivavtalet som Vision sluter med din arbetsgivare får du ännu bättre förmåner än lagen ger dig.

Tänk på att detta är en förenklad sammanfattning. För mer exakta formuleringar, titta i kollektivavtalet.

 

Endast lag

 

Kollektivavtalet för Kommun/Landsting/Pacta

Lön

 

 

 

Lönesättning

Ingen rätt till lönesamtal, arbetsgivaren sätter själv reglerna för vad lönen grundar sig på.

 

Du har rätt till en lön utifrån svårighetsgraden på ditt jobb och den erfarenhet och utbildning du har. Varje år ska du få en löneökning som speglar din arbetsinsats och det ska finnas tydliga lönekriterier.

Månadslön

Arbetsgivaren bestämmer själv om du får timlön eller månadslön.

 

Du har rätt till månadslön om du jobbar mer än 40 % i tre månader.

Ledighet

 

 

 

Föräldrapenning (tillägg)

Du får högst 80 % av 37 100 kr/månad i föräldrapenning från Försäkringskassan.

 

Under de sex första månaderna med föräldrapenning får du behålla 10 % av din lön. Om du tjänar över en viss summa får du ytterligare ett tillägg i ett år. Detta gäller om du varit anställd i mer än ett år.

Semester

Enligt lag har du rätt till högst 25 betalda semesterdagar.

 

Du får förskottssemester och dessutom 31 semesterdagar från det år du fyller 40. Ytterligare en semesterdag får du vid 50 år.

Förlänga ledigheten

 

 

För varje semesterdag får du ett extra tillägg. Hos många arbetsgivare kan du växla det tillägget till fler lediga dagar.

Begravning

Du får löneavdrag när du går på en närståendes begravning på arbetstid.

 

Du får behålla din lön när du går på en närståendes begravning på arbetstid.

Läkarbesök

Du får löneavdrag när du går till läkare på arbetstid.

 

Du har rätt att gå till läkare, och behålla lönen, vid  förstagångsbesök om du blir  akut sjuk eller drabbas av olycksfall. Arbetsgivaren bör ge dig ledigt med bibehållen lön även för övriga besök till hälso- och sjukvården.

Sjukdom/skada

 

 

 

Sjuklönetillägg och försäkring

Blir du sjuk får du högst 80 % av 27 800 kr per månad i sjukpenning från Försäkringskassan.

 

Du kan få behålla 10 % av din lön om du får sjukpenning. De första tre månaderna får du pengarna från din arbetsgivare, därefter från försäkringsbolaget AFA.

Hot och våld

Blir du sjukskriven på grund av hot eller våld på arbetet får du löneavdrag som vid vanlig sjukfrånvaro.

 

Du får ersättning från AFA för inkomstbortfallet om du blir sjukskriven på grund av hot eller våld på arbetet.

Pension

 

 

 

Tjänstepension

Bara allmän pension betalas in, det vill säga den summa du ser i orangea kuvertet.

 

Utöver den allmänna pensionen betalar arbetsgivaren in tjänstepension med 4,5 % av din årslön. Om du tjänar över en viss summa sätts ytterligare pengar av.

Föräldraledighet och sjukskrivning

Bara allmän pension betalas in, genom skatten som dras på penningen.

 

Även när du är sjukskriven eller föräldraledig tjänar du in tjänstepension.

Arbetstid

 

 

 

Övertid + ob

När du jobbar över eller jobbar på helger/kvällar har du bara rätt till din vanliga lön.

 

Förutom din vanliga lön får du extra kompensation om du jobbar över eller jobbar på helger/kvällar.

Uppsägning

 

 

 

Uppsägningstid

För att ha rätt till sex månaders uppsägningstid måste du ha varit anställd i mer än 10 år.

 

Du får sex månaders uppsägningstid redan efter att ha varit tillsvidareanställd i ett år.

 

Omställningsavtal

 

 

Om du blir uppsagd har du ingen rätt till hjälp från arbetsgivaren för att få ett nytt jobb.

 

Du får en personlig plan för hur du ska öka chanserna till ett nytt jobb. Avtalet innehåller också ekonomiska förmåner som kompletterar ersättning från a-kassan och löneutfyllnad.

Nyheter

Förbättringar i de kommunala tjänstepensionsavtalen

OFRs kommunala förbundsområden, AkademikerAlliansen och Kommunal har kommit överens med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Pacta om förbättringar i de kommunala tjänstepensionsavtalen.  2017-05-09

Nytt treårigt avtal med fokus på bättre löneprocesser

Vision, Akademikerförbundet SSR, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivareförbundet Pacta har i dag kommit överens om ett nytt kollektivavtal för cirka 150 000 anställda i kommuner, landsting, regioner och kommunala bolag.  2017-04-20

Avtalsrörelsen, men vad betyder allt?

Nu startar avtalsrörelsen på riktigt för över 100 000 av Visions medlemmar inom Kommun, Landsting, Regioner och kommunala bolag. Den 21 december växlade Vision yrkanden med SKL och Pacta. I avtalsrörelsen förekommer det ord som kan vara svåra att förstå vad de betyder.  2016-12-21

Nytt avtal klart för deltidsanställda inom räddningstjänsten

Ett nytt treårigt avtal är nu klart för deltidsanställda inom Räddningstjänsten. Avtalet innebär löneökningar på 2,3 procent från 1 oktober 2016 och de följande två åren ska årsarvoden och fasta ersättningar öka i nivå med märket i industrin.  2016-10-26

Till arkivet

Gör skillnad på jobbet med Engagemangskiosken

Lön efter kön

Lön efter kön

Lön, Fika

Ses över en fika och prata om jämställda löner. Hur ser det ut på er arbetsplats?

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se