×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Så skriver du ett personligt brev som sticker ut

2016-12-16

Floskler eller rå ärlighet? Så skriver du ett personligt brev som gör din jobbansökan intressant.

I det personliga brevet ska du förklara varför du söker den specifika tjänsten och vad du känner till om arbetsgivaren. Det är också bra att krydda med situationer från ditt yrkesliv som mer levande beskriver dina erfarenheter och egenskaper som du använder i jobbet. Gör det tydligt och intressant för arbetsgivaren vad du kan tillföra.

  • Ta som regel att varje brev ska vara unikt. Läsaren ska känna att du skrivit brevet just till dem för den specifika tjänst du sökt. Undvik att skicka generella brev till olika arbetsgivare.
  • Förklara varför du söker tjänsten. Vad lockade dig att söka just den här tjänsten hos just den här arbetsgivaren?
  • Vad du har gjort som är relevant och hur. Beskriv inte bara tidigare arbetsuppgifter eller projekt, förklara hur och i vilket samanhang. Krydda med situationer från din studietid eller ditt yrkesliv som beskriver dina egenskaper.
  • Beskriv vilken nytta och mervärde du skulle tillföra i den tjänst du sökt. Visa hur du matchar det kompetensbehov man utlyst i annonsen.
  • Ring till kontaktpersonen innan du skickar in. Syftet är att ställa frågor och få mer information om tjänsten och arbetsgivarens kompetensbehov. Ring bara om du kan ställa en konkret fråga som inte besvaras av annonsen.
  • Var ärlig men undvik att värdera dina kompetenser. "Jag är superduktig på engelska" eller "jag har jobbat lite på engelska" är inga bra formuleringar. Beskriv istället hur du har arbetat på engelska så får läsaren avgöra om det är superduktigt eller inte.
  • Var personlig och konkret. Ge läsaren en bra bild av vem du är och vad du gjort tidigare.

Titta gärna på våra tips och mallar. När du är klar kan du låta våra experter granska hela din ansökan.

Nyheter

Bra kollegor, bra chef och dito lön. Det är viktigaste faktorerna när unga väljer arbetsgivare.
Det visar svaren från 850 unga medlemmar i Vision.

Bra kollegor, bra chef och dito lön. Det är viktigaste faktorerna när unga väljer arbetsgivare. Det visar svaren från 850 unga medlemmar i Vision.

Unga om drömjobbet

Bra kollegor, bra chef och dito lön. Det är viktigaste faktorerna när unga väljer arbetsgivare. Det visar svaren från 850 unga medlemmar i Vision.  2018-06-05

Så har ledningen engagerat sig för en bättre arbetsmiljö

Den dagliga arbetsmiljön engagerar såväl medarbetare och skyddsombud som chefer och politiker. VA Syd och Emmaboda kommun är två arbetsplatser som kan se effekten av att arbeta med Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Personalcheferna berättar om några konkreta insatser.  2018-04-18

Vinnare av ledarskapsstipendiet

Chefer upplever att arbetet för en inkluderande organisationskultur är något alla behöver hjälpas åt med. Det visar Louise Högren och Vera Stenborgs uppsats ”Man brukar säga att det sitter i väggarna med det gör det ju inte, det sitter i människorna” som i år tilldelas Visions ledarskapsstipendium.  2018-04-10

Många tar chansen att påverka framtidens socialtjänst

”Mer delaktighet för brukare och klienter är ett av de önskemål som framkommit som svar på frågan om vad som är viktigast i framtidens socialtjänst. Fler synpunkter är välkomna och om inte Visions medlemmar tar chansen att påverka nu så finns risken att nästa tillfälle dröjer ytterligare 20 år”, säger Kristina Folkesson, socialpolitisk strateg på Vision, om dialogen som Vision nu för med medlemmarna om framtidens socialtjänst.  2018-03-20

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb