Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till en liv- och olycksfallsförsäkring, samt till en sjukförsäkring om du är under 55 år. Mer information skickas hem till dig när du blivit medlem. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej till dem.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 72672 så ringer vi upp dig!

Så blir vi fler och starkare

Just nu händer det en massa spännande och bra saker i vårt förbund. Men av allt det vi gör så är det en sak som vi måste göra ännu bättre: synas ute på arbetsplatserna och rekrytera. Vi hade en fantastisk medlemsutveckling i slutet av förra året! Den kan vi uppnå igen.

Använd vårt tremånaderserbjudande som ger nya medlemmar tre månaders medlemskap utan kostnad (eventuell avgift till a-kassan tillkommer). Fler medlemmar gör att vi blir starkare som förbund och kan påverka mer när det gäller våra medlemmars löner och villkor.

Bättre betalt för Sveriges viktigaste jobb

Sveriges kommuner och landsting (SKL) hävdar i en mycket bra och angelägen kampanj att anställda i kommuner, landsting och regioner har Sveriges viktigaste jobb. Den pågående avtalsrörelsen är ett ypperligt tillfälle för SKL att i handling visa att våra medlemmars arbete faktiskt är de viktigaste.

Löneprocessen måste fungera ännu bättre. Vi vet att den som haft ett bra lönesamtal med sin chef är mer nöjd med sin lön, oavsett hur stort påslag man får. Så är det för de allra flesta medlemmar. Men fortfarande finns behov att förtydliga och utveckla arbetet med löneprocessen. Målet måste vara att alla anställda ska veta vad de måste göra för att kunna påverka sin egen lön. Här har vi ett arbete att göra tillsammans med arbetsgivarna – både centralt och lokalt.

Arbetsgivarna ska bli bättre på att tillämpa individuell lönesättning. Våra medlemmar ska ha chans till en bättre löneutveckling, och det får man om löneprocessen fungerar och cheferna har mandat och medel att sätta lön. Individuell lönesättning handlar om att bli bedömd för sina prestationer och resultat i relation till löne- och verksamhetskriterier. Den som är duktig och gör ett bättre jobb än andra ska ha bättre betalt. För alltför många lönar det sig inte att arbeta hårt och uppnå ett bra resultat. Inom kvinnodominerade yrkesgrupper, som till exempel tandsköterskor och läkarsekreterare, kan lönespridningen mellan de högst betalda och de lägst betalda handla om 2200 kronor över ett helt yrkesliv.

Slutligen ska vi göra något åt de strukturella löneskillnaderna på arbetsmarknaden. I sektorer där det jobbar flest kvinnor tjänar alla, inklusive männen, mindre än vad man gör i sektorer där det jobbar flest män. Därför kräver vi i avtalsrörelsen att minst 3,6 procent per år ska avsättas för individuell fördelning. I den siffran finns ett utrymme för att påbörja ett partsgemensamt arbete med att korrigera de strukturella löneskillnaderna.

Det behöver anställas hundratusentals personer i kommuner, landsting och regioner de kommande decennierna. Om unga medarbetare ska välja Sveriges viktigaste jobb så måste det löna sig bättre.

Annika Strandhäll
Förbundsordförande Vision

Nyheter

När drifttekniker Börje Björnstam har beredskap får han rycka in och fixa allt från trasiga patientlarm till att som här reparera en spoldesinfektor.
Foto: Anna Rehnberg.

När drifttekniker Börje Björnstam har beredskap får han rycka in och fixa allt från trasiga patientlarm till att som här reparera en spoldesinfektor. Foto: Anna Rehnberg.

Bättre villkor för beredskapsjobb

Visions sektion på Västfastigheter har tecknat ett nytt lokalt avtal. Drifttekniker och andra som har beredskap behöver inte jobba in hela den påtvingade vilodagen efter en beredskapsvecka. för 12 timmar sedan

Lisa Bengtsdotter, Emma 
Eurenius, Lotta Johansson och Magreth Åhlin driver gärna kliniken i egen regi. Foto: Marie Birkl.

Personalen vill ta över tandvårdskliniken

Folktandvårdskliniken i Gällö ska avvecklas. Men personalen är rustad: ”Då tar vi över kliniken”. för 12 timmar sedan

Kvinnor på långsam frammarsch

Andelen kvinnor ökar i några ingenjörsyrken i kommuner och landsting. Men i teknikeryrken är mansdominansen närmast total. för 13 timmar sedan

Under den första tiden får de utländska tandsköterskorna svenskundervisning på arbetstid. Foto: Colourbox.

Norrbotten på tandsköterskejakt i Europa

Att det är svårt att hitta personal i landstinget i Norrbotten är inget nytt. Nu har man vänt blicken mot övriga Europa och bland annat hittat tandsköterskan Dina Krecak från Kroatien. igår kl 11:36

Till nyhetsarkivet

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

1321 nya medlemmar under januari

Allt det här får du

  • Löne- och karriärcoachning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se