Arbetsmiljö
Verktyg för arbetsmiljöarbetet för dig som är förtroendevald i Vision.
Skyddsombud
Som skyddsombud ska du reagera och agera när något är fel och tillsammans med arbetsgivaren åtgärda och lösa problemet. I ditt uppdrag får du stöd och utbildning av Vision. Skyddsombudets roll är väl definierat i lagen.
Ett exempel är skyddsombudets rätt att enligt AmL §6 6a snabbt få svar från arbetsgivaren om hur ett arbetsmiljöproblem ska lösas, och vad som händer om det inte åtgärdas.
I din uppdragshandling kan du läsa mer om uppdraget som skyddsombud.
Riskbedömning
Riskbedömningar ska göras både kontinuerligt, som en naturlig del av verksamheten, och före en förändring i verksamheten. Ansvaret för att de genomförs och följs upp ligger alltid hos arbetsgivaren, men Vision har en viktig roll att bevaka att de genomförs.
Stöd till sjukskrivna medlemmar
Sjukskrivningsreglerna som infördes 2008 ställer stora krav på sjukskrivna medlemmar att vara aktiva under sin rehabilitering för återgång till arbete. Som förtroendevald har du en viktig uppgift att stödja och svara på frågor.