Vision för dig som är arbetslös

De flesta av Visions medlemmar är med i arbetslöshetskassan Vision. Här kan du ansöka om medlemskap i a-kassan.

Du kan också välja att vara med i en annan a-kassa.

För att kunna utnyttja Visions inkomstförsäkring om du blir arbetslös, är det viktigt att du är medlem i någon a-kassa. Tänk på att du inte automatiskt blir medlem i a-kassan när du blir medlem i fackförbundet Vision.

Det finns två olika alternativ (arbetsvillkor) för att du ska kvalificera dig för a-kasseersättning om du blir arbetslös. Kontakta A-kassan för att säkert få rätt svar på vad som gäller för just dig.

SKTFs A-kassa 

A-kassan ersätter 80 procent av den tidigare lönen, men den högsta dagpenningen som utbetalas är 680 kronor per dag och baseras på månadslönen 18 700 kronor. Det här gäller om du uppfyller alla villkor. För att få ett säkert svar som gäller för just dig, kontakta a-kassan Vision.

Är du medlem i Vision har du en inkomstförsäkring, som ingår i medlemskapet. Tjänar du över a-kassans ersättningstak på 18 700 kr per månad kan du ändå få upp till 80 procent av din lön tillsammans med a-kassan de 200 första dagarna om du blir ofrivilligt arbetslös.

Om du är medlem i Vision har du automatiskt en inkomstförsäkring som ingår i medlemskapet. Den som är arbetslös får maximalt 11 000 kr i månaden efter skatt från a-kassan, som har ett inkomsttak på 18 700 kr. Med inkomstförsäkringen kan du få cirka 80 procent av din lön efter skatt. Skillnaden kan bli ganska stor.

Det bästa är att du kontaktar A-kassan Vision för att vara säker på att du gjort det du behöver, och inte har missat något.

Du bör gå till arbetsförmedlingen och skriva in dig första dagen du är arbetslös. Du får en blankett av arbetsförmedlingen som heter "Anmälan om arbetslöshet". Fyll i den och skicka till din a-kassa tillsammans med ett "arbetsgivarintyg" för de senaste tolv månaderna, ett intyg som du begär av din arbetsgivare. Om du inte har arbetat, utan exempelvis varit studerande eller sjuk, ska du skicka in ett intyg som visar detta.

Om du tjänat över a-kassans ersättningstak (18 700 kr/mån) ska du också ansöka om ersättning från Visions inkomstförsäkring, som tillsammans med a-kassan kan ge dig upp till 80 procent av din lön den första tiden som arbetslös.

När en arbetsgivare går i konkurs utser tingsrätten en konkursförvaltare som får ta emot bland annat lönefordringar, dvs. krav på lön som inte betalats ut. Om du inte kan få ut lön som du tjänat in, beslutar konkursförvaltaren om du istället kan få ersättning från den statliga lönegarantin. Du kan dock inte få ersättning för lön som tjänats in tidigare än tre månader före konkursen.

Mer information finns på www.kronofogden.se/konkurs.

Ett varsel är en förvarning om att det kan bli uppsägningar på grund av arbetsbrist. Enligt lag måste en arbetsgivare som planerar att säga upp fler än fem anställda, varsla Arbetsförmedlingen. Arbetsgivaren måste också förhandla med facket innan beslut om uppsägningar tas.

Ett varsel är i sig ingen uppsägning. Det är först när du får ta emot ett personligt besked om att du är uppsagd som din uppsägningstid börjar löpa.

Mer om varsel och neddragningar

Arbetsbrist innebär att du sägs upp av en anledning som inte har med dig personligen att göra. Det kan handla om att din arbetsgivare gör nedskärningar av ekonomiska skäl eller på grund av en omorganisation. Arbetsbrist behöver alltså inte betyda att det är brist på arbetsuppgifter.

Mer om varsel och neddragningar