Visions program - det här arbetar vi för
I Visions program kan du läsa om våra ståndpunkter och inriktning för vårt arbete när det gäller bland annat anställningsvillkor, arbetsmiljö, lön, ledarskap och mänskliga rättigheter.
Anställningsvillkor: Du som är anställd ska ha ett verkligt inflytande över ditt arbetsliv.
Arbetsmiljö: Du ska trivas, ha inflytande och utvecklas, och kunna kombinera arbete och fritid på ett bra sätt.
Internationella frågor: Vision behöver både stödja kolleger i världen för att öka deras rättigheter, och samarbeta med andra eftersom våra villkor påverkas av beslut utanför Sverige.
Jämställdhet: Kvinnor och män ska ha samma möjlighet till utveckling, påverkan och karriär, och löneläget i kvinnodominerade yrken och branscher ska höjas.
Ledarskap: För ett bra ledarskap krävs bland annat administrativt stöd, att de underställda inte är fler än 25 och att chefer får konsultativt stöd och personlig utveckling.
Lönepolitik: Din lön ska bedömas utifrån arbetsinnehåll, ansvar, resultat, utbildning och kompetens.
Mänskliga rättigheter och likabehandling: Alla oavsett kön, etnisk bakgrund, sexuell läggning, funktionshinder, religion eller ålder ska ha samma rätt och möjligheter till anställning och utveckling i arbetslivet.
Sysselsättning och arbetsmarknad: Varje individ ska erbjudas arbete, och människors kompetens ska användas på bästa sätt.
Välfärd: Vision vill bland annat att utvecklingen inom välfärdstjänsterna i högre grad ska utgå från individens behov och villkor.