Löneöversyn ska varje arbetsgivare ha varje år. Arbetsgivaren ska tydliggöra krav, förväntningar och uppsatta mål, och följa upp resultaten, genom samtal med dig och dina kollegor. Det ska finnas lönepolitiska riktlinjer och lönekriterier som är tydliga för
dig som är anställd, och dina mål och resultat ska kopplas till den lön du får.