Ja, det kan du. Enligt föräldraledighetslagen får du avbryta din föräldraledighet och börja jobba i samma omfattning som innan ledigheten. Du ska meddela din arbetsgivare om avbrottet så snart som möjligt. Om du hade tänkt vara ledig en månad eller längre kan arbetsgivaren skjuta på din återgång till arbetet i högst en månad från det att arbetsgivaren fick reda på ditt avbrott.