När en arbetsgivare går i konkurs utser tingsrätten en konkursförvaltare som får ta emot bland annat lönefordringar, dvs. krav på lön som inte betalats ut. Om du inte kan få ut lön som du tjänat in, beslutar konkursförvaltaren om du istället kan få ersättning från den statliga lönegarantin. Du kan dock inte få ersättning för lön som tjänats in tidigare än tre månader före konkursen.

Mer information finns på www.kronofogden.se/konkurs.