Utträde ur Vision

Funderar du på att lämna Vision av andra skäl än att du byter jobb eller går i pension? Vi hoppas du är nöjd med ditt medlemskap och alla de förmåner och tjänster vi erbjuder. Om du vill begära utträde finns det några saker som du behöver tänka på.

Tänk på det här innan du ansöker om utträde

Du förlorar din inkomstförsäkring. Utan inkomstförsäkringen får du maximalt runt 11 000 kronor i månaden efter skatt om du blir arbetslös, eftersom a-kassan har ett inkomsttak på 18 700 kronor. Med inkomstförsäkringen som ingår i medlemskapet kan du fortfarande få 80 procent av din a-kassegrundande lön efter skatt. Det kan bli en väldigt stor skillnad.
Har du tecknat försäkringar genom Vision? Var noga med att se över vad ditt fortsatta försäkringsskydd skulle kosta utan ditt medlemskap. Premierna för Visions medlemsförsäkringar är ofta så låga att du sparar in din medlemsavgift jämfört med andra försäkringar. Tänk också på att du behöver fylla i en hälsodeklaration om du ska nyteckna en livförsäkring någon annanstans.
Utan ett fackförbund kan du inte få någon rättshjälp om det skulle uppstå problem på din arbetsplats. Genom medlemskap i Vision kan du få hjälp av dina lokala fackliga ombud, regionala ombudsmän, rådgivare på Vision Direkt och våra förbundsjurister.

Du behövs!

Dina rättigheter och förmåner du har på jobbet bestäms till största delen av ditt kollektivavtal. Utan kollektivavtal finns ingen garanti för tjänstepension, årlig löneöversyn, övertidsersättningar, extra sjukförsäkring, föräldrapenningtillägg och allt möjligt som kan ingå i kollektivavtalet.

Om du inte är med i Vision, blir det svårare att behålla och förbättra alla förmåner som vi avtalat om genom åren. Den svenska modellen är att jobbvillkoren bestäms i kollektivavtal mellan arbetsgivare och fack, och inte i lagar som i många andra länder. Förlorar facket sina medlemmar är det till slut arbetsgivaren själv som bestämmer villkoren.

Det här tjänar du på kollektivavtalet