Intresseförhandlingar och lokala kollektivavtal
Vad skulle göra din arbetsplats bättre? Genom intresseförhandlingar och lokala kollektivavtal har du och dina kolleger möjlighet att förhandla om bättre anställningsvillkor än de som finns i de centrala avtalen. Ni har möjlighet att anpassa era villkor till just er arbetsplats och vad du och dina koleger tycker är viktigt.
Oftast handlar de lokala kollektivavtalen om extra förmåner för de anställda. Det kan till exempel gälla arbetstid, friskvård eller lunchsubventioner.
Årsmöte. Vad ska ni göra och vem leder arbetet?
Senast under mars har avdelningen eller klubben årsmöte. På årsmötet går man igenom verksamheten under året som gått: vilka frågor har avdelningen eller klubben drivit, vilka aktiviteter har ordnats? Oftast väljs också styrelsen på årsmötet.
Du som är medlem kan påverka:
- Lämna in förslag (motioner) på frågor som du tycker att avdelningen eller klubben ska jobba med. Vad vill du att avdelningen eller klubben ska arbeta med? På årsmötet tar man sedan ställning till ditt förslag/din fråga.
- Föreslå (nominera) personer som du vill ska ingå i styrelsen, inför beslutet som ska fattas på årsmötet. Och du kan vara med om att fatta beslutet. Vad tycker du är viktigt hos en facklig företrädare? Det lokala valutskottet förbereder valet, när nomineringarna har kommit in. Blankett för att nominera hittar du till höger.
Medlemsmöte
På medlemsmöten är alla medlemmar välkomna för att prata om arbetsmiljö, lön eller andra aktuella frågor. Kanske har Visions styrelse bjudit in till mötet för att genomföra en intresseförhandling, för att ni ska få ännu bättre villkor. Alla medlemmar kan komma med förslag.
Höstmöte
På höstmötet beslutar man om budget och verksamhet för kommande år. Då kan ni också fatta beslut om hur stor avdelnings-/klubbavgiften ska vara.
De som leder arbetet
I din avdelning eller klubb finns en styrelse. I stora avdelningar finns ibland underavdelningar, sektioner. Några av de fackliga uppdrag som kan finnas i en avdelnings- eller klubbstyrelse är ordförande och vice ordförande, kassör och utbildningsansvarig.
Varje uppdrag har en
uppdragshandling, som är en arbetsbeskrivning för ett visst fackligt uppdrag.
Styrelsen för avdelningen eller klubben väljs vid årsmötet. Då väljs också revisor och valutskott. Är det en ny avdelning eller klubb utser ni en interimsstyrelse (tillfällig styrelse) som ska leda arbetet tills den ordinarie styrelsen har valts.
Det här gör avdelningen och klubben
Avdelningen eller klubben håller kontakten och sköter förhandlingarna med arbetsgivaren. Det kan handla om många olika typer av förhandlingar: lön, arbetsmiljö, villkor på arbetsplatsen.
Avdelningen ordnar också facklig utbildning för medlemmar, ombud och styrelse. Är du med i en klubb är det centret (regionkontoret) som har hand om utbildningarna.
Styrelsen har har ansvar för att förverkliga de mål och riktlinjer som de förtroendevalda i Vision fattat gemensamma beslut om, på förbundsmötet. Styrelsen ska se till att medlemmarna i Vision ska känna att de blir kompetent företrädda i och av sin fackliga organisation - när de behöver det. Det är också styrelsens ansvar att vara tillgänglig för och ge information till dig som är medlem.