Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till en liv- och olycksfallsförsäkring, samt till en sjukförsäkring om du är under 55 år. Mer information skickas hem till dig när du blivit medlem. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej till dem.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 72672 så ringer vi upp dig!

Utvecklingssamtal

Hur ser du att du skulle kunna utvecklas? Hur tänker chefen kring det du gör och vad du behöver för att bidra till att ni når målen? Under utvecklingssamtalet kan du dela med dig av dina tankar om hur det fungerar i dag och hur det skulle kunna fungera bättre.

Under utvecklingssamtalet kommer ni överens om hur ni kan skapa förutsättningar för att du ska kunna utvecklas. Ansvaret ligger främst hos chefen, men du har förstås också ett eget ansvar för att synliggöra det du gör och vilka behov du ser för dig själv och för verksamheten.

Dina förutsättningar, din utveckling och din lön hänger ihop. 

  • När ni pratar om arbetsplatsens utveckling – ställ gärna frågor till din chef. Vad är egentligen verksamhetens mål? Hur planerar och utvecklar vi verksamheten? Vad ska hända framöver och hur påverkas du av det? Passa på att ta reda på saker som du undrar över.
  • När ni pratar om din arbetssituation – se till att ni pratar både om det som fungerar bra och det som kan förbättras. Det som är självklart för dig behöver inte vara det för din chef. Ta chansen att ge chefen en utförlig bild av hur din arbetssituation egentligen ser ut.
  • När ni diskuterar arbetsmiljö – ta med både fysiska, psykiska och sociala aspekter av den.
  • Samarbete och ledarskap handlar om kommunikation: mellan dig och din chef, och mellan dig och dina kollegor. Fundera på om det finns något som skulle behöva förbättras.
  • När ni pratar om kompetensutveckling, tveka inte att föreslå saker som du skulle vilja prova på eller lära dig mer om.

Efter samtalet, fundera på hur det var. Anteckna vad ni kom överens om och hur samtalet skulle kunna göras ännu bättre nästa gång.

Din handlingsplan

I planen som ni kommer överens om ska det vara tydligt hur du och ditt arbete ska utvecklas under det närmaste året eller de närmaste åren. Det kan vara stora eller små saker. Kanske kan det vara kompetensutveckling, utbildningar, studiebesök, att använda nya metoder eller testa andra arbetsuppgifter.

Vem ska bjuda in?

Minst en gång om året ska din chef ta initiativ till ett utvecklingssamtal med dig. Har inte din chef kallat dig? Du kan själv ta initiativ till samtal.

Kontakta Vision om du vill ha tips inför ditt utvecklingssamtal!

Mer om utvecklingssamtalet

En mall som du kan använda för att förbereda dig inför utvecklingssamtalet hittar du här.
Checklista inför utvecklingssamtalet

Här kan du lyssna på en guide inför utvecklingssamtalet. Det är en ljudfil som du kan ladda ner till din mp3-spelare eller lyssna på direkt i datorn. Guiden är cirka 15 minuter lång.

Utvecklingssamtalet (ljudfil)

 

Nyheter

Ny tankesmedja vill ha en ledande roll i den svenska samhällsdebatten

Under 2015 startas en ny tankesmedja som ska ha en ledande roll i den svenska samhällsdebatten. Det blir den första fackliga tankesmedjan i Sverige som är partipolitiskt fristående. 2015-04-13

Utmaningar på jobbet fångas upp i satsning

Nu lanserar Vision "En arbetsdag med Veronica", en ny medlemssatsning där medlemmarna kan ge förbundsordförande Veronica Karlsson direkta inspel från sin arbetsplats. 2015-03-04

Börje Salming: 'Ibland sov jag på toaletten'

Vilket var ditt första jobb? – Mitt allra första riktiga jobb om man inte räknar med sommarjobb var på LKAB i Kiruna. Det var ovan jord på reparationsverkstaden som hette MCV. Där reparerade vi till exempel lok och byggde nya grejer som skulle in till gruvan, som balkar och annat. Jag hade precis utbildat mig till svetsare och mekaniker på yrkesskolan och var 17 år. 2014-09-12

Cecilia Forss: 'Jag passade på att apa mig'

Vilket var ditt första jobb? – Det var som guide på Falu gruvmuseum. Min pappa var museichef där. Min pappa och mamma träffades när mamma guidade i gruvan. Min bror har också jobbat där, så nu var det dags för mig, den yngsta i familjen, att sommarjobba där. 2014-08-29

Till nyhetsarkivet

810 nya medlemmar under maj

Allt det här får du

  • Löne- och karriärcoachning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Student

Läs om Visions internationella stipendium

Stipendium

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se