Checklista om yttrandefrihet
Checklista om yttrandefrihet för dig som är privat anställd.
- Din grundlagsenliga yttrandefrihet gäller inte på jobbet.
- Din rätt att offentligt kritisera din arbetsgivare är mycket begränsad.
- Innan du gör det måste du först kontakta din chef och försöka få en ändring till stånd.
- Dina påståenden om fel och brister måste vara korrekta.
- Dina påståenden kan skada arbetsgivaren och du riskerar då att bli uppsagd eller avskedad.
- Du har rätt att vara anonym när du vänder dig till massmedia (meddelarskydd) men arbetsgivaren har rätt att försöka ta reda på vem som vänt sig till media.
- Som chef har du små möjligheter att offentligt framföra kritik mot arbetsgivarens verksamhet.
- Du får inte mot arbetsgivarens vilja bedriva opinion mot arbetsgivarens beslut på arbetstid och i arbetsgivarens lokaler
- Kontakta Vision om du vill ha hjälp eller får problem.