Kompensationsledighet

Om du har arbetat övertid eller under mertid, och inte kompenserats ekonomiskt, har du rätt till kompensationsledighet. Du måste vara överens med din arbetsgivare om när du ska ta ut ledigheten.

Om du får din dygns- eller veckovila avbruten genom till exempel beredskapstjänstgöring, ska du kompenseras för det genom annan ledighet.