Bli medlem i Vision

  • Student / 100 kr för hela studietiden
  • Under 30 år / 100 kr första året
  • Prova 3 månader gratis

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till en liv- och olycksfallsförsäkring, samt till en sjukförsäkring om du är under 55 år. Mer information skickas hem till dig när du blivit medlem. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej till dem.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Eller sms:a "Vision" till 72672 så ringer vi upp dig!

Semesterlagen

Enligt semesterlagen har du rätt till 25 semesterdagar per år. Men enligt kollektivavtalet som gäller på din arbetsplats kan du ha rätt till fler semesterdagar.

Oavsett om du arbetar heltid eller deltid har du rätt till de antal semesterdagar du har.

När du är ledig på grund av sjukdom tjänar du in semester under 180 dagar. När du är ledig på grund av föräldraledighet tjänar du in semester under 120 dagar eller 180 dagar om du är ensamstående förälder.

Du kan inte själv bestämma exakt när du kan ta semester. Arbetsgivaren har alltid sista ordet och avgör när du får din semester med hänsyn till vad verksamheten kräver. Arbetsgivaren är skyldig att i god tid ge dig möjlighet att tala om när du vill ha semester. Arbetsgivaren måste också eftersträva att du ska få fyra veckors sammanhängande semester under sommaren.

När du är uppsagd eller har sagt upp dig själv får arbetsgivaren inte, utan ditt godkännande, lägga ut semester under uppsägningstiden. Är uppsägningstiden däremot mer än sex månader kan arbetsgivaren lägga ut semester under uppsägningstiden. Berodde uppsägningen på arbetsbrist och semestern var bestämd redan innan du fick besked om uppsägningen har du möjlighet att upphäva semestern.

Du kan bli skyldig att avbryta din semester och återgå i arbete. Men det måste finnas synnerliga skäl som till exempel att nästan alla på arbetsplatsen blir sjuka.

Du har rätt att spara semesterdagar i fem år och ta ut dem som en längre sammanhängande ledighet.

Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se