Kvittningslagen
Kvittningslagen gäller om arbetsgivaren av misstag har betalat ut för mycket lön.
Enligt kvittningslagen har arbetsgivaren inte rätt att utan vidare dra av det på nästa löneutbetalning. Innebörden av kvittningslagen är att arbetsgivaren först ska söka ditt medgivande till kvittning. Sedan kan kvittning ske, även om du inte gått med på det. Då måste det vara en klar och förfallen fordran. Grundregeln är att felaktig lön ska betalas tillbaka, lämpligen genom att man kommer överens om en avbetalningsplan, om det gäller större belopp.
Den som förbrukat en felaktig löneutbetalning i god tro, kan dock slippa betala tillbaka.
En del av lönen kan vara skyddad mot kvittning, om den uppenbart behövs för familjens försörjning.