Lagar som styr arbetslivet
Arbetsmiljölagen, Arbetstidslagen, Diskrimineringslagen och Förtroendemannalagen är några av de viktigaste arbetsrättsliga lagarna.
Dina rättigheter på arbetsmarknaden regleras dels i lagar, dels i kollektivavtal mellan arbetsgivare och fack. Om det inte finns något kollektivavtal gäller endast lagarna.
I menyn till vänster finns sammanfattningar av de viktigaste arbetsrättsliga lagarna.
Mer rättigheter med kollektivavtal
Lagarna ger oss en bra grundtrygghet i arbetslivet. Men genom kollektivavtal mellan ditt fackförbund och din arbetsgivare kan de flesta arbetsrättsliga lagar anpassas till din bransch. Med kollektivavtal har du därför bättre villkor än vad lagarna ger.
Ditt kollektivavtal kan ge dig övertidsersättning, traktamenten, tjänstepension, olika försäkringar, längre semester och mycket annat beroende vad som ingår i just ert avtal.