Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

Bli medlem i Vision

  • Student / 100 kr för hela studietiden
  • Under 30 år / 100 kr första året
  • Prova 3 månader gratis

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till en liv- och olycksfallsförsäkring, samt till en sjukförsäkring om du är under 55 år. Mer information skickas hem till dig när du blivit medlem. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej till dem.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Eller sms:a "Vision" till 72672 så ringer vi upp dig!

Föräldraledighet

Enligt Föräldraledighetslagen har du som förälder rätt att vara ledig för att ta hand om ditt barn. Det finns flera olika former för föräldraledighet.

Mammaledighet
Du som kvinna har rätt till hel ledighet minst sju veckor före beräknad förlossning och sju veckor efter förlossningen. Du har också rätt att vara ledig för att amma barnet. Denna ledighet behöver inte förenas med att föräldrapenning betalas ut.

Hel föräldraledighet
Som förälder har du rätt till hel ledighet (med eller utan föräldrapenning) till dess barnet blivit 18 månader. Efter det har du rätt till hel ledighet men endast under förutsättning att du då har hel föräldrapenning. Du har rätt att ta ut ledigheten i en sammanhängande period eller dela upp den på högst tre perioder per år. Vill du göra en annan uppdelning av föräldraledigheten ska du prata med din chef och se vad ni kan komma överens om.

Delledighet med föräldrapenning
Som förälder har du rätt till förkortning av din normala arbetstid med tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel eller en åttondel om du lyfter föräldrapenning i motsvarande mån.

Delledighet utan föräldrapenning
Du har också, oavsett föräldrapenning, rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt åtta år eller ännu inte har avslutat sitt första skolår.

Ledighet för tillfällig vård av barn
Under den tid som du får tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan har du rätt till ledighet för vård av barn.

När du vill utnyttja din rätt till ledighet (bortsett från mammaledighet och ledighet med tillfällig föräldrapenning) ska du anmäla det till din arbetsgivare minst två månader före ledighetens början eller om det inte går, så snart som möjligt.

Om du vill förkorta arbetstiden för att vara hemma med ditt barn säger lagen att arbetsgivaren ska ta hänsyn till dina önskemål om när du vill förlägga din ledighet, om det inte medför "påtaglig störning" av verksamheten.

När du vill börja arbeta igen efter din föräldraledighet ska du meddela din arbetsgivare, senast en månad innan du tänker komma tillbaka.

Du ska vara med i lönerevisionen

Under tiden du är föräldraledig kanske det är dags för lönerevisionsförhandlingar på din arbetsplats. Du ska givetvis också ha lönesamtal och ingå i löneförhandlingen på samma villkor som de som jobbar. Det står i Föräldraledighetslagen, §16. I förhandlingen ska du bedömas efter de lönekriterier som ni bestämt på er arbetsplats, utifrån dina uppgifter och den kompetens du har i din tjänst. Prata med ditt Vision-ombud om löneförhandlingen redan innan du går på din föräldraledighet.

Om du blir arbetslös

Att vänta barn eller vara föräldraledig är aldrig en orsak till att förlora jobbet eller vara tvungen att gå ner i arbetstid. Det står i föräldraledighetslagen, §17. Om det ändå skulle hända ska du ta kontakt med Vision med en gång.

Det kan däremot hända att du blir arbetslös av andra orsaker under ledigheten – ett vikariat kanske tar slut, eller det kan bli fråga om uppsägning på grund av arbetsbrist. Om du sägs upp under föräldraledigheten, börjar uppsägningstiden först löpa när den du är tillbaka på arbetet.

Om du blir uppsagd är det viktigt att du tar kontakt med a-kassan med en gång och frågar vilka regler som gäller för dig. Generellt kan sägas att du har rätt till a-kasseersättning räknat på den anställningsgrad du hade före din ledighet. Tänk på att om du valt att gå ner i arbetstid med stöd av föräldraledighetslagen och sedan blir arbetslös räknas din a-kassa på din deltidslön.

Socionomlöner ökade mest i Jönköping

Lönerna för socialsekreterare har ökat mest i Jönköpings län under de senaste åren. Det visar statistik från SCB. för 4 timmar sedan

Regeringen vill införa tredje pappamånad

Den 1 januari 2016 vill regeringen att en tredje pappamånad ska införas i föräldraförsäkringen. Ett år senare ska jämställdhetsbonusen bort.  för 3 timmar sedan

Kalmar inför helgtjänster i omsorgen

Kalmar kommun har planer på att införa helgtjänster för personal i äldreomsorgen. Visions chefsombud är positiv till de nya arbetsskiften. i förrgår kl 13:25

Miljonviten för kommunalt elbolag

Telge Energi fälls för sin reklam i Marknadsdomstolen. Fortsätter bolaget med sin marknadsföring väntar miljonviten. för 3 dagar sedan

759 nya medlemmar under oktober

Allt det här får du

  • Löne- och karriärcoachning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se