Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till en liv- och olycksfallsförsäkring, samt till en sjukförsäkring om du är under 55 år. Mer information skickas hem till dig när du blivit medlem. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej till dem.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 72672 så ringer vi upp dig!

Arbetstidslagen

Den totala arbetstiden får enligt EU:s minimikrav inte överstiga 48 timmar per vecka under en fyramånadersperiod. EU:s minimikrav är inte möjliga att frångå med kollektivavtal. Du ska också ha veckovila och dygnsvila.

Veckoarbetstid
I Arbetstidslagen står att den högsta arbetstiden är 40 timmar per vecka. I många branscher finns kollektivavtal om kortare arbetstider än så.

Den totala arbetstiden inklusive jourtid, övertid, semesterledighet och sjukledighet får enligt EU:s minimikrav under en fyramånadersperiod inte överstiga 48 timmar per vecka. EU:s minimikrav är inte möjliga att frångå med kollektivavtal.

11 timmars dygnsvila
Dygnsvilan är minst 11 timmars sammanhållen ledighet per 24-timmarsperiod.
24-timmarsperioden kan börja räknas vilken tid som helst på dygnet, så länge det är samma klockslag hela schemaperioden. Dygnsvilan kan förläggas när som helst under respektive dygn.

36 timmars veckovila
Du ska ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet per sjudagarsperiod.

Beredskap och jour
Du kanske är anställd där man är beroende av personal som är tillgänglig även utöver ordinarie arbetstid. Arbetsgivaren kan då begära att du ska ha beredskap eller jour.

Beredskap innebär att du ska kunna komma till arbetet efter viss inställningstid. Beredskap har du oftast i hemmet eller på annan plats där arbetsgivaren kan nå dig och du snabbt kan ta dig till jobbet. Du kan ha beredskap under din dygnsvila, och under din veckovila om det finns kollektivavtal om det. Om ledigheten avbryts genom tjänstgöring ska man kompenseras genom ny ledighet. Tiden du har beredskap ligger utanför din ordinarie arbetstid.

Jour innebär i princip att du omedelbart ska kunna träda i tjänst. Jour har du i regel på din arbetsplats. Jourtiden får vara högst 48 timmar per arbetstagare under en fyraveckorsperiod, eller 50 timmar under en kalendermånad.

Övertid
En arbetsgivare kan vilja att du ska jobba övertid. Arbetstidslagen säger att du inte kan jobba mer än 50 timmar övertid under en månad och sammanlagt högst 200 timmar under ett år. En arbetsgivare kan få tillåtelse att använda dig för mer övertid än så, antingen genom en överenskommelse med facket eller genom att få dispens från reglerna i arbetstidslagen från Arbetsmiljöverket.

Men det är viktigt att komma ihåg att det aldrig går att sluta avtal som ger dig mer arbetstid än 48 timmar per vecka under en fyramånadersperiod, inklusive övertid, jour, semester och sjukledighet.

Mertid
Om du är deltidsanställd, räknas den tid du arbetar utöver din ordinarie arbetstid som mertid, och inte som övertid. Arbete på mertid äger dock endast rum under ordinarie arbetstid för heltidsanställda. Jobb under annan tid på dygnet är övertid även för deltidsanställda. Du kan jobba mertid i högst 200 timmar under ett år.

Obekväm arbetstid
Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger. För att du ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det.

Nattarbete
Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan 00-05. Men givetvis finns det verksamheter som måste ha personal dygnet runt, till exempel inom vård/omsorg och räddningtjänst. All verksamhet som har bemanning på natten mellan 00 och 05 måste därför ha kollektivavtal om om nattarbete – annars bryter de mot lagen.

Nyheter

Varför var Vision på plats i Almedalen?

Almedalen är nu slut och vision.se lyckades fånga upp Veronica Karlsson, som nu byter efternamn till Magnusson, för att fråga vad hon har gjort under Almedalsveckan och varför Vision måste vara på plats i Visby.  för 16 timmar sedan

Äldreomsorgens chefer – VD men kvinna

Vilka förväntningar finns det på chefer? Klara Regnö, forskare och lärare på Tekniska högskolan i Stockholm har forskat i denna fråga och det diskuterades under ett seminarium i Almedalen. för 19 timmar sedan

Raimo Pärsinnen (S) ordförande Arbetsmarknadsutskottet, Britta Lejon ordförande ST och Veronica Karlsson förbundsordförande i Vision.

Arbetslivets digitalisering – en möjlighet?

Hur kan arbetsgivare, facket och politiker samarbeta för att göra digitaliseringen till en win-win för medarbetare? Det diskuterade Jan Gulliksen, Digitaliseringskommissionens ordförande, Raimo Pärsinnen (S) ordförande Arbetsmarknadsutskottet, Britta Lejon ordförande ST och Veronica Karlsson förbundsordförande i Vision. för 3 dagar sedan

Mingelbilder från Almedalen

På måndagskvällen var det dags för Almedalens schystaste mingel. Det var Vision och Fairtrade som hade bjudit in till mingel och diskussion kring vad ett schyst arbetsliv är. Här är några bilder från kvällen. för 3 dagar sedan

Till nyhetsarkivet

119 nya medlemmar under juli

Allt det här får du

  • Löne- och karriärcoachning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Framtidens socialtjänst

Sonia: För att nå framgång måste många gå samman

Läs mer

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Vem blir Årets kulturkommun?

Är din kommun bra på kultur? Nominera senast 4 september.

Årets kulturkommun

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se