Jämställdhet
Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats.
Jämställdhet handlar om demokrati, alltså om makt - på arbetsplatsen och i samhället.
Att göra för att nå målet
- Fler kvinnliga chefer på de högsta chefspositionerna.
- Anpassa arbetsförhållandena till både kvinnor och män. Det ger fördelar för både dem som jobbar där och för hela verksamheten.
- Högre lön i kvinnodominerade yrken, branscher och sektorer! I yrken och branscher där de flesta är kvinnor tjänar alla mindre än i yrken och branscher där de flesta är män. Den orättvisan kallas strukturella löneskillnader. Vision kräver en jämställdhetskommission för att rätta till problemet.
- Skillnader i lön som beror på kön ska rättas till! Lönen ska sättas individuellt, och arbetsgivare och Visions företrädare behöver jobba med lönekartläggning på arbetsplatserna.
- Kvinnor och män ska ha samma möjligheter att förena arbete, familjeliv och fritid.
- Både män och kvinnor ska vara föräldralediga.
- Nolltolerans när det gäller sexuella trakasserier och könsrelaterat våld – i arbetslivet och i samhället.
Vision gör bland annat det här:
- utbildar medlemmar och arbetsgivare
- förhandlar om villkor som ökar möjligheterna för de anställda
- uppmärksammar jämställdhetsfrågor med ansvariga politiker och i media
- kartlägger skillnader som beror på kön, så att de kan åtgärdas på arbetsplatserna
Vision påverkar
Pressmeddelande om delegation för jämställdhet