HBTQ
Alla medlemmar i Vision, oavsett sexuell läggning eller könsidentitet/könsuttryck, ska kunna vara sig själva på arbetsplatsen och ha förtroende för sitt fackförbund.
Det handlar om arbetsmiljö och rätten att inte diskrimineras.
Enligt flera undersökningar är många homosexuella, över 80%, inte öppna med sin läggning på jobbet. Många känner stress för att de lever ett dubbelliv på grund av kollegornas eller chefernas oförståelse eller kränkande attityder. Heterosexuella behöver inte på samma sätt fundera på om de ska berätta om sitt privatliv. Att som homo- eller bisexuell känna ett behov av att dölja sitt privatliv är en påfrestning som också påverkar rollen i arbetsgruppen.
HBT-frågor är arbetsmiljöfrågor och antidiskrimineringsfrågor. På arbetsplatserna handlar det bland annat om att inte utsättas för särbehandling och begränsningar när det gäller allt från personalsociala aktiviteter till att kunna göra karriär.
Utmana dina fördomar i Visions e-ubildning Öppna upp
Tillsammans med en virtuell coach och en diskussionsgrupp ställs du inför frågor som hjälper dig att se dina egna fördomar, väcka tankar kring vad som är norm respektive avvikande och vad du kan göra för att vidga ditt synsätt.
Starta utbildningen
Om du utsätts för diskriminering på din arbetsplats
Ta kontakt med Vision! Om du inte vill prata med Vision-ombudet eller din avdelning eller klubb kan du alltid kontakta Vision Direkt, alla vardagar kl 8-20, tel 0771 44 00 00 eller visiondirekt@vision.se.
Tips för öppnare arbetsplatser