Vision jobbar för mer flexibel arbetstid
Vision tycker att du som jobbar i Svenska kyrkan ska ha möjlighet till förtroendearbetstid och välja mer själv när du ska jobba.
Vision diskuterar nu med Svenska kyrkan för att hitta bra modell för en mer flexibel arbetstid. Vi kallar det förtroendearbetstid. Det här tycker Vision är en bra modell för förtroendearbetstid i Svenska kyrkan:
- Du ska själv kunna bestämma om du vill ha förtroendearbetstid. En gång om året kan du ompröva ditt beslut och välja att återgå till den arbetstid du hade förut.
- Du ska kunna jobba när det passar dig och verksamheten bäst. Givetvis ska du utföra de arbetsuppgifter som står i ditt anställningsavtal.
- Den genomsnittliga ordinarie förtroendearbetstiden ska vara 38 timmar/vecka året runt. Det motsvarar en vanlig 40-timmarsvecka med kontorsarbetstid där vissa dagar är lediga helgdagar. Visions förslag innebär en arbetstidsförkortning med 15 minuter/vecka.
- Förtroendetid innebär att du själv ansvarar för att ha koll på hur mycket du jobbar. Några gånger under året ska du stämma av med chefen om du jobbat mer eller mindre än din ordinarie arbetstid.
- OB-, beredskaps och övertidsersättning försvinner om du väljer förtroendearbetstid, men istället får du ett fast tillägg på lönen. Tillägget baseras på hur mycket ersättning som tidigare betalats ut till dig.
- Arbetstidslagen gäller även om du väljer förtroendearbetstid. Du kan arbeta max 48 timmar i genomsnitt per vecka under en fyramånaders period, och du måste ha din dygns- och veckovila m.m.
Vill du ha förtroendearbetstid?
Under 2011 diskuterar Vision med Svenska kyrkan för att komma fram till ett avtal om mer flexibel arbetstid. Om du tycker att Visions förslag om förtroendearbetstid verkar bra – prata med dina kolleger och säg till din chef att du är intresserad av Visions modell för förtroendearbetstid.
Vill du pröva att ha förtroendearbetstid redan nu? Kontakta Visions stiftsavdelning i ditt stift.
Mer om SKTFs förslag till förtroendearbetstid