Här finns alla kollektivavtal som gäller för Visions medlemmar.
Välj vilket avtalsområde och bransch du tillhör, så ser du vilka avtal som gäller för dig.
-
I Allmänna Bestämmelser, AB, finns dina villkor som är kopplade till din anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera. Se även ändringsblad till AB ang. uppsägningstid.
-
Ändringar i AB § 33 och Centrala protokollsanteckningar. Ändringarna gäller uppsägningstid m.m. och börjar gälla från 2012-01-01.
-
Avtal för dig som är anställd i personalpool. Gäller t ex schema, fridagar, arbetstid m.m.
-
Dina villkor som är kopplade till din anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Dina villkor som är kopplade till din anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Dina villkor som är kopplade till din anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Dina villkor som är kopplade till din anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Dina villkor som är kopplade till din anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Dina villkor som är kopplade till din anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Dina villkor som är kopplade till anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Arbetstidens förläggning, dygnsvila och veckovila. Ett avtal som anpassar arbetstidsreglerna efter arbetstidslagen.
-
Avtalet gäller den som är anställd av Svenska kyrkan för utlandstjänstgöring eller förberedande för sådan tjänst
-
I det här avtalet anges vilka rättigheter de fackligt förtroendevalda har i kommuner, landsting och bolag anslutna till Pacta.
-
Avtal som uppmuntrar dig som arbetstagare att komma emd förslag till en förbättrad verksamhet.
-
Avtal om hur kompetensutveckling ska gå till på arbetsplatsen. För att verksamheten ska utvecklas är det viktigt med en kontinuerlig och planerad kompetensutveckling av medarbetarna.
-
Avtal om hur kompetensutveckling ska gå till på arbetsplatsen. För att verksamheten ska utvecklas är det viktigt med en kontinuerlig och planerad kompetensutveckling av medarbetarna.
-
Avtal som reglerar din rätt till ersättning om du uppfinner något för din arbetsgivares räkning.
-
Gäller för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser.
-
Bilersättningsavtalet handlar om vilken ersättning du får om du använder egen bil i tjänsten
-
Bilersättningsavtalet handlar om vilken ersättning du får om du använder egen bil i tjänsten
-
Bilersättningsavtalet handlar om vilken ersättning du får om du använder egen bil i tjänsten
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtal
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
BSF08 är ett system för att kunna framställa lönestatistik på nationell nivå.
-
FAS 05 handlar om samverkan, inflytande, arbetsmiljö, jämställdhet med mera. Tar upp bl a utvecklingssamtal och arbetsplatsträffar.
-
Förhandlingsordningen beskriver vad som ska göras vid förhandlingar och om det blir tvister om något.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2011.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2011.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2011.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2011.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal 2011.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2011.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2011.
-
Protokoll från förhandlingarna om kollektivavtalet 2010.
-
Protokoll från förhandlingarna om pensionsavtalet 2009.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt pensionsavtal 2008.
-
Protokoll från förhandlingarna om nytt pensionsavtal 2010.
-
HÖK 10 (Huvudöverenskommelse) handlar bland annat om din lön och löneprocessen på din arbetsplats.
-
Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal. Gäller arbetstid, lön, m.m.
-
Gäller från 2012. Omställningsavtal ger dig ekonomisk trygghet och möjlighet till stöd om du riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist. Avtalet kan ge avgångsersättning, AGE.
-
Omställningsavtalet KOM-KL, som gäller från 1 januari 2012, har en bilaga om ändrade uppsägningstider. §33 i Allmänna Bestämmelser finns i en ny lydelse här.
-
Huvudavtalet beskriver förhandlingsordningen och vad som ska göras om det blir tvister om något.
-
Ett avtal som reglerar hur man ska gå tillväga om en felaktig lön har betalats ut.
-
Avtal som reglerar vad som händer om en anställd fått felaktig utbetalning av lön.
-
Särskilda bestämmelser för lägerverksamhet och tillfälligt utflyttad verksamhet med övernattning
-
Arbetstider m.m. för lärare
-
Löneavtalet handlar om din lön och löneprocessen på din arbetsplats.
-
Löneavtalet handlar om din lön och löneprocessen på din arbetsplats.
-
Löneavtalet handlar om din lön och löneprocessen på din arbetsplats.
-
Löneavtalet handlar om din lön och löneprocessen på din arbetsplats.
-
Löneavtalet handlar om din lön och löneprocessen på din arbetsplats.
-
Löneavtalet handlar om din lön och löneprocessen på din arbetsplats.
-
Löneavtalet handlar om din lön och löneprocessen på din arbetsplats.
-
Omställningsavtal ger dig ekonomisk trygghet och möjlighet till stöd om du riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist. Avtalet kan ge löneutfyllnad och avgångsersättning, AGE.
-
Omställningsavtal ger dig ekonomisk trygghet och möjlighet till stöd om du riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist. Avtalet kan ge avgångsersättning, AGE.
-
ITP-planen är det pensionsavtal som gäller för anställda hos arbetsgivare som är anslutna bland annat till Almega Tjänsteföretagen, Vårdföretagarna och Arbetsgivaralliansen.
-
Avtal om tjänstepension, den del av pensionen som din arbetsgivare betalar.
-
KAP-KL för Svenska kyrkan handlar om din tjänstepension, alltså den delen av pensionen som din arbetsgivare betalar in.
-
Pensionsavtalet KTP handlar om din tjänstepension, alltså den delen av pensionen som din arbetsgivare betalar in.
-
Pensionsavtalet PA-KFS handlar om din tjänstepension, alltså den delen av pensionen som din arbetsgivare betalar in. Gäller för anställda födda fr o m 1954.
-
Pensionsavtalet "gamla PA-KFS" gäller för anställda födda före 1954. Avtalet beskriver din tjänstepension, alltså den delen av pensionen som din arbetsgivare betalar in.
-
Personalpolitiskt utvecklingssamtal. Handlar om din kompetensutveckling, utvecklingssamtal, inflytande och delaktighet på arbetsplatsen, arbetsmiljö, diskriminering, företagshälsovård med mera.
-
Redogörelse för överenskommelsen om Omställningsavtal – KOM-KL. En sammanfattning av det viktigaste i omställningsavtalet.
-
Avtal för dig som har utlandstjänst, eller planerar att jobba utomlands.
-
Avtal som gäller ersättning vid tjänsteresor, traktamente, reskostnadsersättning, resa med egen bil med mera
-
Bestämmelser om rättigheter och skyldigheter för räddningstjänstpersonal i beredskap.
-
Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten.
-
Avtal om samverkan på arbetsplatsen, arbetsmiljö, inflytande, arbetsplatsträffar, jämställdhet med mera.
-
Samverkansavtalet handlar om samverkan, inflytande, arbetsmiljö, jämställdhet med mera. Huvudavtalet beskriver förhandlingsordningen och vad som ska göras om det blir tvister om något.
-
Kommentaren är Sveriges Kommuner och Landstings ensidiga tolkning av AB,
dvs. den ingår inte i kollektivavtalen.
-
Specialbestämmelser för läkare inom landsting/-region samt för läkare vid sjukvårdsinrättningar i Gotlands kommun och inom Pacta
-
Kyrkans avtal handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera.
-
Avtalet ger dig extra ersättning, traktamente, när du är på tjänsteresa på annan ort.
-
Höjda traktamentesbelopp fr o m januari 2012.
-
Avtal om traktamente och resetillägg när du reser i tjänsten.
-
Trygghetsavtalet med trygghetsfonden ger dig ekonomisk trygghet och möjlighet till stöd om du riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist.
-
Trygghetsavtalet ger dig trygghet och vissa förmåner om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist.
-
Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning, alltså anställning med uppehåll. Speciella bestämmelser om t ex lön och semester.
-
Ändringar i avtalet Veckovila -95. Gäller beredskap och beredskapsersättning
-
En del av omställningsavtalet KOM-KL. Överenskommelse om Särskild ersättning till äldre arbetstagare som efter uppsägning är arbetslös och inte längre har rätt till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen
-
Avtal om fackligt koncerninflytande i Svenska kyrkan. Ger Vision rätt till inflytande när Kyrkostyrelsen fattar beslut som berör Svenska kyrkans anställda.