Avtal 2012
Under våren 2012 ska anställda i fristående skolor och förskolor, som tillhör Almega Tjänsteföretagen få ett nytt kollektivavtal. Vision ställer flera krav för bättre löner och villkor.
Det här är några exempel på villkor som Vision vill förbättra i det centrala kollektivavtalet.
- Jämför fria skolornas löner med övriga arbetsmarknaden. Lika eller likvärdigt arbete ska ge ungefär samma lönenivå oavsett om du arbetar i en friskola eller någon annanstans. För att utjämna de strukturella löneskillnaderna behövs en högre löneutveckling i friskolorna.
- Lönesättningen måste bli tydligare för alla, och avtalet ska beskriva hur processen ska gå till. Du ska ha ett tydligt mål för ditt arbete och ditt resultat ska märkas i din lön.
- På dina villkor. Bättre möjlighet att komma överens med chefen om villkoren som passar bäst för din anställning.
- Du som har ofast jobb ska få fast jobb efter två år. Du ska ingå i lönerevisionen och ha möjlighet att säga upp dig i förtid om du vill.
- Bättre villkor för föräldrar. Förläng föräldrapenningtillägget, alltså arbetsgivarens tillägg till föräldraförsäkringen, från fyra till sex månader.
- Hälso- och sjukvårdsbesök ska kunna göras på arbetstid.
- Fasta ersättningar ska höjas så att de följer din löneutveckling.
Läs hela yrkandet
Förhandling under våren
Nu börjar Vision att förhandla med Almega Tjänsteföretagen om förändringar i kollektivavtalet. I mars är det nya avtalet troligen klart. Följ avtalsörelsen på vision.se/avtal2012