Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till en liv- och olycksfallsförsäkring, samt till en sjukförsäkring om du är under 55 år. Mer information skickas hem till dig när du blivit medlem. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej till dem.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 72672 så ringer vi upp dig!

Riskbedömning

Riskbedömningar ska göras både kontinuerligt som en naturlig del av verksamheten, och före en förändring i verksamheten. Ansvaret för att de genomförs och följs upp ligger alltid hos arbetsgivaren.

Riskbedömningar handlar om att åtgärda risker för skador och ohälsa som finns i det vardagliga arbetet.

I Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete står det:

§ 8 Arbetsgivaren skall regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet.

När ändringar i verksamheten planeras, skall arbetsgivaren bedöma om ändringarna medför risker för ohälsa eller olycksfall som kan behöva åtgärdas.

Riskbedömningen skall dokumenteras skriftligt. I riskbedömningen skall anges vilka risker som finns och om de är allvarliga eller inte.

Riskbedömningar i det vardagliga arbetet
Riskbedömningar i det vardagliga arbetet kan till exempel gälla vilka åtgärder som krävs på arbetsplatsen om arbetsstyrkan blir tillfälligt mindre på grund av sjukdom, kopplat till rutiner kring rehabilitering och arbetsanpassning för individen.

Gränsvärden för vad som är tillåtet, främst när det gäller den fysiska arbetsmiljön, finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter, men bedömningar måste även göras utifrån de unika förutsättningar som finns på varje arbetsplats. Bedömning ska ske i samverkan med medarbetarna, till exempel på arbetsplatsträffen. Åtgärder görs genom att upprätta handlingsplaner där det bestäms vad som ska göras, inom vilken tid, och vem som ska göra det.

Riskbedömningar före förändringar
Vid en förändring i verksamheten ändras förutsättningarna och därför måste det göras en särskild riskbedömning utifrån förslaget till förändring, för att sedan kunna ta ett välgrundat beslut vid en MBL-förhandling. Riskbedömningen ska beskriva hur det kommer att bli när förändringen är genomförd – vilken är förändringen? Var? Vilka berörs av den? Finns det risk att omorganisationen i sig kan leda till ohälsa? Det ska göras en analys av den planerade verksamhetens konsekvenser och vad man kan göra för att förebygga eventuell ohälsa. Analysen kan också medföra att själva förslaget behöver ändras.

Nyheter

”Ingen ska behöva må dåligt på jobbet”

Den 28 april skrev Dagens Segloras krönikör Emilia Lindstrand en viktig krönika och hon sätter fingret på ett par nyckelfrågor om arbetsmiljön inom Svenska Kyrkan, menar Anders Blom, stiftskonsulent i Skara stift och förbundsstyrelseledamot i Vision. för 3 dagar sedan

Tidningen Vision är nominerade till Guldbladet 2015

Det går bra nu för Tidningen Vision. Efter det prestigefulla priset förra årets bästa berättande text, som delades ut i förra veckan under Fackförbundspressens dag, är Tidningen Vision nominerad i Guldbladet 2015 som avgörs den 28 maj. för 3 dagar sedan

Socialsekreterarnas arbetsförhållanden ska granskas – Vision välkomnar initiativet

Hot och våld i arbetet är vanligt för de som arbetar inom socialtjänsten. Men nu vill Arbetsmiljöverket få bort de arbetsmiljöproblem som finns i socialtjänsten. Från och med april 2015 kommer de att starta en inspektionssatsning för att förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för socialsekreterare. för 4 dagar sedan

Tandsköterska – ingen skyddad arbetstitel

Det råder tandsköterskebrist i Sverige och för att täcka upp behovet så använder sig många län av personal som inte genomgått en riktig utbildning via ett lärosäte, skriver P4 Gävleborg.  för 4 dagar sedan

Till nyhetsarkivet

28 nya medlemmar under maj

Allt det här får du

  • Löne- och karriärcoachning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Student

Läs om Visions internationella stipendium

Stipendium

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se